De Koninklijke Nederlandsche Maatschappij tot bevordering der Geneeskunst (KNMG) maakt zich sterk voor de kwaliteit van de medische beroepsuitoefening en de volksgezondheid. Of het nu gaat om ethiek, gezondheidsrecht of -bevordering, KNMG zet zich in voor goede afspraken en richtlijnen op terreinen die voor alle artsen relevant zijn.

De KNMG is een samenwerkingsverband van acht partners: de Federatie Medisch Specialisten, de Koepel Artsen Maatschappij en Gezondheid (KAMG), de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD), de Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV), de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB), de Nederlandse Vereniging voor Verzekeringsgeneeskunde (NVVG) en de Vereniging van Specialisten in ouderengeneeskunde (Verenso) en De Geneeskundestudent. De achterban bestaat uit ruim 65.000 artsen.

Ik ben arts en zoek een LVSC coach of supervisor voor begeleide intervisie
Via het LVSC beroepsregister kun je een geregistreerd supervisor of coach zoeken die gespecialiseerd is in begeleide intervisie. Selecteer bij werkveld 'gezondheidszorg en welzijn'. Selecteer bij specialisatie 'intervisie voor KNGF/KNMG'. Vervolgens verschijnt een overzicht van professioneel begeleiders die aan deze criteria voldoen. Je kunt contact opnemen met onze professioneel begeleiders via hun profielpagina om verder kennis te maken en af te stemmen voor het begeleiden van intervisie. 

Aanvraag
De groep (de begeleider of contactpersoon) dient de aanvraag minimaal 4 weken in vóór de start van de eerste Intervisiebijeenkomst.

Jaarlijks wordt er een aanvraag ingediend die is voorzien van de volgende stukken:

• het jaarplan;
• indien van toepassing: de evaluatie van het afgelopen jaar (samenvatting met thema’s en met welke methodes deze zijn behandeld);
• bewijs van registratie (Coaches voor Medici óf LVSC) van de begeleider.

Na elke bijeenkomst worden de volgende documenten toegevoegd in GAIA: een getekende en door de begeleider akkoord bevonden presentielijst (met deelnemers/datum met BIG-nummers). Na afloop van elke bijeenkomst dient het verslag aan het dossier toegevoegd te worden. Op basis van de verslaglegging van iedere bijeenkomst dient het ABAN zich ervan te kunnen vergewissen dat er effectief gebruik gemaakt is van de intervisiemethodiek.

Deelname aan begeleide intervisie kan in aanmerking komen voor accreditatie indien voldaan wordt aan de volgende eisen:

De groep:

• komt bij elkaar in een vaste samenstelling;
• bestaat uit maximaal 4-8 personen, die gedurende een langere periode in dezelfde samenstelling bijeenkomt;
• komt minimaal 4 maal per jaar bijeen;
• zorgt ervoor dat de periode tussen de bijeenkomsten maximaal 3 maanden is;
• beschikt over een tevoren vastgesteld programma op hoofdlijnen;
• zorgt ervoor dat er van elke bijeenkomst een beknopt verslag wordt gemaakt door de begeleider of één van de deelnemers, waarin op hoofdlijnen de besproken thema’s en de inbrengers zijn genoemd.

De begeleider:

• is ingeschreven in het register van Coaches voor Medici;
• óf de begeleider bezit een LVSC registratie coach of supervisor en heeft aantoonbaar ervaring met de begeleiding van artsen op het gebied van persoonlijk professioneel functioneren (arts-patiënt communicatie, professionaliteit, leiderschap, samenwerking). De begeleider bewaakt tevens de daadwerkelijke deelname, waarbij de deelnemers 75% van de bijeenkomsten aanwezig zijn om de continuïteit en kwaliteit te waarborgen. De begeleider evalueert jaarlijks met de deelnemers.

De aanvraag:

De groep (de begeleider of contactpersoon) dient de aanvraag minimaal 4 weken in vóór de start van de eerste Intervisiebijeenkomst.

Jaarlijks wordt er een aanvraag ingediend die is voorzien van de volgende stukken:

• het jaarplan;
• indien van toepassing: de evaluatie van het afgelopen jaar (samenvatting met thema’s en met welke methodes deze zijn behandeld);
• bewijs van registratie (Coaches voor Medici óf LVSC) van de begeleider.

Na elke bijeenkomst worden de volgende documenten toegevoegd in GAIA: een getekende en door de begeleider akkoord bevonden presentielijst (met deelnemers/datum met BIG-nummers). Na afloop van elke bijeenkomst dient het verslag aan het dossier toegevoegd te worden. Op basis van de verslaglegging van iedere bijeenkomst dient het ABAN zich ervan te kunnen vergewissen dat er effectief gebruik gemaakt is van de intervisiemethodiek.

Accreditatie:

• de begeleider voert de verwachte gemiddelde duur per bijeenkomst in het Jaarplan GAIA in (per klokuur 1 accreditatie-uur); het aantal accreditatie-uur per bijeenkomst is voor elke bijeenkomst gelijk; 
• de begeleider ontvangt per accreditatieaanvraag een factuur; als deze voldaan is, wordt de accreditatie toegekend; 
• als voldaan wordt aan alle eisen worden de ingevoerde uren geautoriseerd door de ABAN accrediteurs met een maximum van 24 uur per 5 jaar/ herregistratieperiode. 
• de begeleider voert na elke intervisiebijeenkomst of na afloop van alle bijeenkomsten van het jaar, de presentie van de deelnemers in.

Ga voor meer informatie naar de website van KNMG.