Coaching bij organisatieverandering: niet 'mean' maar 'lean'
Artikel
In voorgaand interview wordt Kunneman (TsvB 2012-01) aangehaald: wat reclame is aan de consumptiekant, is coaching aan de productiekant. En: coaching moet de medewerker zo begeleiden, dat hij uit vrije wil doet wat de werkgever wil dat hij doet.
Alle artikelen