Josine ten Kate

Professioneel profiel

Als (systemisch) coach kijk ik graag mee met de vraag die jij hebt en onderzoeken we samen hoe jij bij jouw antwoorden komt. Dit doen we o.a. met individuele opstellingen, wandelcaching en diverse methodieken.
Aan het eind van het coachtraject heb je een nieuw perspectief gevonden zodat je met andere ogen naar je vraag kijkt en je vraag wellicht niet meer aanwezig is. Als coach begeleid ik ontwikkelprocessen bij teams en individuen en ligt mijn focus op persoonlijk leiderschap; loop je vast in werk of privé dan kan coaching een mooie ondersteuning bieden om dat wat vast zit weer in beweging te brengen. Waar kan je bij mij op rekenen? vakmanschap, kracht, directheid, humor en empathie in de interactie. Ik zet mijn kennis, levenservaring en persoonlijkheid in in om jou of de groep nieuwe inzichten te verschaffen. Zo krijg je een andere kijk op jezelf of elkaar die meteen helpt bij het leven van de dag. Coaching kan ook in het Engels en Duits.

"Josine is een sensitieve en doelgerichte coach en counseler die haar cliënten helpt echt diepgaande veranderingen teweeg te brengen. In de setting van een organisatie waar ze als collega haar rol heeft is ze degene die als het ware in het oog van de storm kan zijn door het hoofd koel te houden en overzicht te creëren en dat vol te houden terwijl haar omgeving zich verliest in de storm.
Josine kenmerkt zich door haar inzet van humor. Verandering en leren gedijt daar goed bij. Los van dit alles is ze een lieve collega, ontzettend betrokken, die je gewoon graag in je team hebt. " Sylvie Vermeulen

" Josine is een zeer kundige collega. Ik heb prettig met haar samengewerkt gedurende verschillende programma’s die allemaal in het teken stonden van leiderschap en het verder ontwikkelen van het (zelf)reflectief vermogen van teams.
Josine weet een sfeer te creeren van vertrouwen waarin het lerend vermogen van het individu/groep optimaal tot zijn recht kan komen. Ze is in staat om naast de persoon/het team te gaan staan en vanuit dat perspectief ontwikkelinstrumenten aan te bieden die passen. Ik zou haar graag opnieuw inzetten waar het gaat om het verder brengen van managementteams/managers" B. Ooms